Karriere

1. Bei uns zählt das Miteinander

Wir haben uns bewusst dagegen entschieden, den Umsatzanteil einzelner Mitarbeiter zu berechnen und unser Vergütungssystem daran auszurichten. Wir wollen eine gute interne Kooperation fördern und nicht einen internen Konkurrenzkampf um die besten Aufträge und Projekte. Denn hervorragende Teamleistungen sind oft genau das, was keinem Kunden in Rechnung gestellt werden kann.

Wertschätzung und Hilfsbereitschaft sind bei uns keine Worthülsen. Wir sagen Bitte und Danke und die Kaffeetassen räumt bei uns jeder, auch der Chef, selbst weg.

2. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an

Hire & Fire: das schnelle Anheuern wenn neue Projekte kommen, oder die kurzfristige Kündigung, wenn Projekte enden – das ist nicht unser Stil. Wir wählen unsere neuen Kolleginnen und Kollegen sorgfältig aus, denn wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Die Fluktuationsrate ist entsprechend gering. Wir sind ein familiäres Team und können uns auch über private Dinge austauschen.

3. Wir ermöglichen Fort- und Weiterbildung

Ihre Zukunft ist auch unsere Zukunft! Daher sind wir auch an einer Fortbildung Ihres Know-hows interessiert. Bei uns nehmen Sie regelmäßig an Weiterbildungen teil. Diese werden von uns bezahlt und selbstverständlich werden Sie während der Fortbildung von der Arbeit freigestellt.

4. Wir legen Wert auf ausreichend Freizeit

Wir können Ihnen nicht versprechen, dass bei uns keine Überstunden anfallen. Aber das ist wirklich extrem selten. Auch Arbeiten am Wochenende können wir durch optimierte technische Prozesse fast komplett vermeiden. Nur ein Mitarbeiter, der genügend Zeit zum „Abschalten“ hat, ist auf Dauer leistungsfähig. Generell achten wir also auf eine akzeptable Arbeitsbelastung unserer Mitarbeiter.

5. Wir finden Urlaub klasse

Urlaubsanträge werden garantiert innerhalb eines Tages seitens der Firmenleitung bearbeitet und mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit genehmigt.

Wir freuen uns, wenn der Urlaubsanspruch am Jahresende aufgebraucht ist. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, wird der Anspruch selbstverständlich ins neue Jahr übertragen oder kann – auf Wunsch des Mitarbeiters – ausbezahlt werden.

6. Wir liegen zwischen Darmstadt und Frankfurt – ideal!

Unser Unternehmen liegt zwar nicht inmitten von Darmstadt, aber unsere Lage wird Ihnen trotzdem gefallen. Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung durch die schnelle Erreichbarkeit über die A5 / A67 und den Bahnhof Weiterstadt. Kostenpflichtige Parkplätze wie in der Innenstadt? Fehlanzeige! Wir versprechen: Sie werden die Lage im Herzen des Rhein-Main Gebietes zu schätzen wissen.

7. Wir stehen für Vielseitigkeit

Sie arbeiten in einem zukunftsweisenden Unternehmen mit interessanten und abwechslungsreichen Kunden und Projekten. Sie betreuen Kleinstunternehmen ebenso wie mittelständische Firmen mit Jahresumsätzen im Millionenbereich – all dies in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen, sowie Ihren persönlichen Zielen.

8. Wir arbeiten mit Top-Arbeitsmitteln

Hard- und Software auf dem neuesten Stand, Cloud und Internet, zwei Bildschirme und Online-Software. Sie telefonieren über eine moderne Telefonanlage mit Headset und Anbindung an den PC. Ihr Arbeitsplatz bietet alles, was Sie für Ihr „Handwerk“ brauchen. Sollte etwas fehlen, wird es bestellt.

9. Sie übernehmen Verantwortung

Jeder Mitarbeiter kennt die Kunden der anderen. Durch eine hervorragende Dokumentation müssen nie Zugangsdaten oder IP-Einstellungen gesucht werden. Alle Mitarbeiter kennen die lang-, mittel- und kurzfristige Unternehmensziele. Jeder weiß, wo die Reise hingeht und trägt mit seinen Ideen zur Zielerreichung bei.

10. Wir schätzen die persönliche Kommunikation

Facebook, Mail und WhatsApp werden immer wichtiger; auch beruflich. Im Vordergrund steht der Austausch, „Face to Face“. Regelmäßige Besprechungen im Team und gemeinsame Aktivitäten (Lasertag, Escape-Room, Essen, etc.) sind für uns selbstverständlich.